求人の今後
求人広告の提供の形は近年、様々なものへと変化していっていますが、今後はどのようなものが発展していくのでしょうか?
私なりの考察をここで展開させて頂きます。
一昔前の時代にはハローワークで配られている広告であったり、新聞広告は非常に大きな力を持っていました。
近頃はタウンワークなどのフリーペーパーと呼ばれる無料の広告媒体がいたるところで手に入れる事ができます。
求人広告においては、未だそういった新聞広告やフリーペーパーがシェアの多くを占めています。
WEB広告は勢いを増してはいますが、まだここ数年で広まっている事なので、古くから使われている紙媒体のシェアを奪うには至っていないのが現状です。
ここ2年ほどで若い人たちを起点にして、スマートフォンや携帯電話のインターネットから求職する事が増えてきています。
広告業界では、一気に変わるのではないか?という声もありましたが、時期を経て、現在はというと前述した通り紙媒体が尚も市場を牽引しているのです。
この先の広告市場はどこへ向かうのでしょうか?
個人的な推察ではこの先2年以内に求人広告はWEBへと移行するのではないか。と考えています。
求人広告で大事な事は何点かありますが、
最も最初に考えなければならないのは「視認される事」です。
すばらしい広告を出したとして、それが求職者たちに視認されなければ、応募は一向に来ません。
新聞での広告力が全盛の時代、どの家庭でも殆どといっていいほど新聞契約を結んでいました。
しかし、今では新聞に広告としての力は失われつつあります。
WEBやスマートフォンで情報の殆どを集めることができる時代になった為です。
新聞を取る必要はなく、すべてインターネットでコトが済んでしまい、尚且つ価格面においても安価で提供されているのです。
元来、購読していた人が必要性を失って離れていく事に加え、若い世代ではそもそも「新聞を読まなければならない」という認識は備わっていません。
すべてWEB広告で済んでしまう。という認識が強いのです。
そういった理由で新聞広告には、広告媒体としての地位を失う可能性が非常に高くなっているのです。
→続く
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